１. 教育/学習
　・各種資格（情報処理技術者試験等）の積極的な取得。
　・セキュリティー教育、技術セミナー、社内講習会への
　　自主的な参加。

２. 地方分散開発推進（一括請負案件）
　・本社−福島メンバ間の連携により、地方パートナー様の
　　ご協力を得て低コスト且つ高品質のシステム構築の更なる発展と充実。

３.人材
　・地方人材（福島・宮城・その他）の積極的な採用。
　・今後５年間を目処に３０名体制を目指す。